情報公開
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福祉・介護職員等処遇改善加算に伴う取り組みについて
ブレーメンでは、職員の処遇改善および職場環境の整備を目的として 「福祉・介護職員等処遇改善加算」を算定しています。
見える化要件に基づき、算定状況および具体的な取り組み内容を次の通り公表します。
① 処遇改善加算の算定状況
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）
② 職場環境等要件への取り組み内容
入職促進に向けた取り組み
法人ホームページやSNSを活用し、事業所の魅力や支援内容を広く発信します。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら資格取得（児童発達支援管理責任者・児童指導員・強度行動障害支援者等）を 目指す職員に対し、研修費用の補助や勤務シフトの調整を行います。
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境を整備し、リフレッシュや家庭との両立を支援します。
腰痛を含む心身の健康管理
定期的な健康診断の実施に加え、ハラスメント相談窓口を設置します。
生産性向上のための業務改善
タブレット端末を導入し、支援記録や請求業務をデジタル化することで、 事務作業の負担を軽減します。
やりがい・働きがいの醸成
定期的なスタッフミーティングや面談を導入し、 現場の気づきや改善案を運営に積極的に反映させます。